6+6 부모육아휴직제 6개월 3,900만원 지원 혜택 신청방법

 

'6+6 부모육아휴직제'는 2024년부터 시행될 예정이며, 이를 통해 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 부부 합산 최대 3900만원의 육아휴직급여를 받을 수 있게 됩니다. 이는 기존 3+3 부모육아휴직제의 단점을 보완하고, 부모와 아이가 더 많은 시간을 함께 보낼 수 있도록 지원하는 제도에 대해 혜택 및 신청방법에 대해서 확인해 보도록 하겠습니다.

 

 

아빠의 육아휴직이 새로운 트렌드로 자리잡고 있습니다. 이제 아이와 보내는 시간은 단순히 '아빠의 역할'이 아닌 '부모의 책임'으로 바뀌어가고 있죠. 이러한 변화의 바람 속에서 '3+3 부모 육아휴직제'가 우리 사회에서 큰 역할을 해왔습니다. 그런데 오늘, 더욱 향상된 '6+6 부모육아휴직제'의 도입 소식을 전하게 되어 기쁩니다.

 

 

 

위에 "육아휴직 급여 신청 바로가기"를 통해서 빠르게 신청이 가능합니다. 해당 내용을 이해하고 계신다면 예산소모전에 빠르게 신청하시는게 좋으니 먼저 신청하시고 내용을 보셔도 좋습니다.

 

부모-육아휴직제-지원혜택-신청방법

 

육아휴직급여 신청 방법 

1. 오프라인 신청 (센터 방문/우편)

육아휴직 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 직접 방문하여 접수하거나 우편으로 보내실 수 있습니다.

2. 온라인 신청

사업주가 육아휴직 확인서를 접수한 후, 신청인은 "고용보험 사이트 메인화면 > 모성보호 > 육아휴직급여신청" 메뉴에서 온라인으로 접수할 수 있습니다.

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<준비해야 할 서류>

• 육아휴직 확인서: 육아휴직을 사용하고 있는 것을 증명하는 서류입니다
• 육아휴직 급여 신청서: 육아휴직급여를 신청하기 위한 양식입니다.
• 통상입금 증명자료 (사본1): 급여를 입증하기 위한 서류로, 보통의 급여 내역서나 급여명세서 등이 해당됩니다.
• 두 번째 육아휴직 신청 확인서: 첫 번째 육아휴직자의 휴직을 확인하기 위한 서류입니다. 단, 두 사람 모두 고용보험에 가입되어 있을 경우 별도의 신청은 필요 없으며, 확인만 필요합니다.

 

 

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현행인 3+3부모육아휴직제와 2024년 시행 할 6+6부모육아휴직제 비교

구분	3+3 부모육아휴직제	6+6 부모육아휴직제
대상	생후 12개월 내	생후 18개월 내
1개월	각각 200만원	각각 200만원
2개월	각각 250만원	각각 250만원
3개월	각각 300만원	각각 300만원
4개월		각각 350만원
5개월		각각 400만원
6개월		각각 450만원
최대 혜택	총 1500만원	총 3900만원

 

6+6 부모육아휴직제 이용 시 주의사항

부모님들의 육아휴직 이용을 위해 '6+6 부모육아휴직제'가 도입되었습니다. 이를 효과적으로 이용하기 위해 아래 주의사항을 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.

 

1. 육아휴직의 사전 신청 필요

• 신청 시기: 원칙적으로 육아휴직을 시작하기 전에 신청해야 합니다. 그러나 특별한 사정이 있을 경우, 육아휴직 시작일 이내에도 신청 가능합니다.
• 제출 서류: 육아휴직 신청서와 자녀의 출생증명서 등 필요한 서류를 함께 첨부하여 사업주에게 제출해야 합니다.

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2. 육아휴직급여의 별도 신청 절차

• 급여 지급 주체: 육아휴직급여는 근로복지공단에서 지급됩니다.
• 신청 방법: 육아휴직 신청과는 별도로 육아휴직급여 신청서, 근로계약서, 임금명세서 등을 첨부하여 근로복지공단에 제출해야 합니다.
• 급여 지급 일자: 육아휴직급여는 매월 10일에 지급됩니다.

 

3. 육아휴직 기간의 변경 및 취소

• 기간 변경: 사전에 신청한 육아휴직 기간은 연장 또는 단축이 가능합니다. 연장 시 최대 6개월까지, 단축 시 최소 30일 이상으로 조정할 수 있습니다.
• 변경 및 취소 신청 기한: 변경사유 발생 후 15일 이내에 변경신청서를, 취소사유 발생 후 7일 이내에 취소신청서를 제출해야 합니다.

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6+6 부모육아휴직제: 아빠와 엄마, 둘 다 육아휴직이 가능해졌다!

아빠의 육아휴직이 새로운 트렌드로 자리잡고 있습니다. 이제 아이와 보내는 시간은 단순히 '아빠의 역할'이 아닌 '부모의 책임'으로 바뀌어가고 있죠. 이러한 변화의 바람 속에서 '3+3 부모 육아휴직제'가 우리 사회에서 큰 역할을 해왔습니다. 그런데 오늘, 더욱 향상된 '6+6 부모육아휴직제'의 도입 소식을 전하게 되어 기쁩니다.

 

이전의 '3+3 부모육아휴직제'는 아이의 연령이 짧다는 점과 육아휴직급여가 부족하다는 비판을 받아왔습니다. 그러나 새로운 '6+6 부모육아휴직제'는 이러한 문제점을 개선하였습니다.

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6+6 부모육아휴직제는 부모와 아이가 더 많은 시간을 함께 보내며, 부부가 함께 양육의 책임을 나누는 환경을 조성하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 부모의 육아휴직이 아이와의 소중한 시간을 보장하는 동시에, 부모의 경제적 부담을 줄여주는 중요한 제도로 자리잡게 되었습니다.

 

 

6+6 부모육아휴직제 마무리

육아휴직은 부모와 아이의 소중한 시간을 위한 제도입니다. 위 주의사항을 잘 숙지하신 후, 부모님과 아이가 함께하는 행복한 시간을 더욱 풍성하게 만들어보세요.

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이제 우리 사회에서는 아이와의 시간을 더욱 소중히 여기며, 부모의 역할과 책임을 함께 나누는 새로운 문화가 확산되길 기대합니다. '6+6 부모육아휴직제'의 도입은 이러한 변화의 시작일 뿐입니다. 앞으로도 더 많은 변화와 발전이 기대되는 부모와 아이의 행복한 시간을 위한 제도적 지원을 기대해봅니다.